コーチとは何ですか。コーチは誰ですか。コーチはいくら稼ぎますか

簡単な言葉でコーチングとは何かという質問に対する答えをすぐに決めましょう。正解は単なるアドバイスではありません。自分でコーチングを選んだときもそう思い、本当にどんな感じか知っていると思いました。

しかし実際には、すべてが私が予想していたよりも少し複雑であることが判明しました。というか、それほど難しくはありませんが、完全に異なります。今、私はコーチングとは何か、それがコンサルティング、メンタリング、コンサルティング、トレーニングとどのように違うのかを正確に知っています。

したがって、ここでは、同じ目的を果たすすべての最新のツールを理解しますが、特にコーチングのために、より多くの事実を示します。したがって、このトピックについてこれ以上質問することはありません。そして、私はすべてを可能な限り人間的にするように努めます。なぜなら…

おそらく、あなたはすでに自分でコーチングスクールを選び、自分が生きるべきか、死ぬべきかを決めたのでしょうか。次に、この記事は、このアクティビティが自分に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。さて、記事の終わりに、いつものように、秘密の秘密。

前文として、ここにいくつかの標準的な定義と用語がありますので、あなたはあなたの読書を最大限に活用することができます。

コーチングとは何ですか？コーチという言葉はどういう意味ですか？

一般に、コーチングは、目標を達成するために、人々または人々のグループがより効果的に行動するのを助けるプロセスです。同時に、人々は彼らが最もよくそして最も生産的に得るそれらのスキルと能力を正確に使うべきです。

実際には、コーチングは、これらすべてのスキルと能力が人に明らかにされる特定の期間です。原則として、プロのコーチは、コーチングセッションを実施し、そのような期間のコーチングセッションを呼び出す人々です。

コーチスクールでのトレーニングのこの段階で私がすでに知っている主なことは、コーチングは個人またはチームが必要とする結果を達成するプロセスではないということです。これはまさに人の内なる可能性の啓示です。

あなたのセルフブランディング

ちなみに、これらの行を書いているときに、明日は別のトレーニングモジュールがあることを思い出しました。学習プロセスが適切なバージョンでどの程度正確に行われるかについては、少し低く読みます。

もう1つの重要な詳細。コーチングの方法論は、問題を解決することではなく、結果を達成することを目的としています。多くの場合、人々は明確な目標ではなく、自分自身の問題を抱えてコーチングセッションに参加します。そして、優れたコーチの仕事は、他の人が目指している目標と結果を特定することです。ちなみに、特定のリクエストを持って来る人はコーチと呼ばれます（最後の音節を強調）。

しかし、ロシア語圏では、「コーチされた」人々は、複数形のコーチのように見えるため、そのように呼ばれることはありません。したがって、私がそのような人々をクライアントと呼ぶことに同意しましょう。

したがって、セッション中にコーチが達成する必要がある最も重要なことは、クライアントの責任を負うことです。

しかし、コーチという言葉自体はどういう意味ですか？それは英語のソファに由来し、人がポイントAからポイントBに移動するカート、バン、またはワゴンにすぎません。それについて考えると、実際には、コーチは人を動かす一種のプラットフォームです。時間と空間で、しかしこのプラットフォームは本人によって管理されています。

コーチングは見た目ではありません

私自身、コーチングと他の種類の経営コンサルティングサービスの違いを簡単に見つけようとすると、コーチ自身が同じコーチングとトレーニングの違いを知らないという考えに出くわしました。そのような「スペシャリスト」による記事を読んだ後、私は最初の認定のためにコーチングを選びました。

しかし、それは私が期待したものとはまったく違うことがわかりました。最初、私はバックトラックについて考えました、そして、たとえ最高の結果が地平線上に見られなくても、すべてを終わらせる習慣だけが私をそのような決定から救いました。

そして、多くの「教祖」は、コーチングはコーチがクライアントと1対1で作業するときであり、トレーニングは多くのクライアントがいるときであり、コーチは一度にグループの人々と作業するときだと考えているからです。これは、概念の非常に誤解と混乱です。良い意味で、トレーニングとは何かを理解するために、別の資料を書く価値があります。しかし、今日はコーチングについてのみです。

だから、友達。コーチングは個人とグループの両方で行うことができます。また、問題を解決するためにコーチを選んだ場合は、トレーニングとグループコーチングの違いを尋ねてください。以下で説明する明確な答えが得られたら、おめでとうございます。あなたは優れたスペシャリストを選択しました。

さて、もう少し誤解があります。コーチングは条件付きでフリースタイルとプロセスの2つの亜種に分けることができるという意見があります。

フリースタイル、フリースタイルは、クライアントがさまざまなタスクのためにコーチから数時間のセッションを事前に購入し、これらの問題を解決するためのアクションプランが作業中に作成されるタイプのコーチングです。

したがって、プロセスは、クライアントが彼の将来と彼の目標のビジョンを持っているときであり、コーチは、受け取ったデータに基づいて、アルゴリズムとプロセスを使用してそのような視点を実現するための段階的な計画を作成します。

自分が優れたスペシャリストになりたい、または1人になりたい場合は、これらのステートメントの両方がタブーになるはずです。セッションを実施するための特定のルールがあるため、自分自身と彼のクライアントを尊重するスペシャリストは自由なスタイルで作業しません。また、コーチはクライアントのためにそれ以上のアクションを構築しません。

コーチングは、クライアントがすべてを自分で行うときだからです。そして、コーチの主な任務は、セッション中にコーチの位置から一歩離れないことです。今、あなたはその要点を理解していますか？クライアントは、問題を認識し、必要なことを行います。

彼は完全に異なるタスクを持っているので、コーチはクライアントの代わりに何もしません。コーチが誰であるかをもう少し理解するために、シリーズ「Billions」を見てください。それは、資産の転売で稼ぐ会社のそのような専門家の仕事を非常にはっきりと示しています。

事実＃1：コーチングは他の人に教えていない

シリーズ「Billions」のエピソードを少なくとも1つ視聴したことがある場合は、コーチのクライアントが問題を見つけ、目標を立て、行動計画を立てるなど、すべてを自分で行うという事実に注意を払う必要があります。

したがって、コーチングは他の人に教えることではありません。セッションを通過する人々は、設定されたすべてのタスクを解決するのに十分な能力があり、そのためのすべてのリソースを持っていると想定されています。肉体的および精神的の両方。

最も重要なことは、コーチングに必要なのは思考の生産的な変化であり、新しい知識の習得ではないということです。この場合、目標を正しく設定することが特に重要です。

コーチングは状況の問題に非常に焦点を当てているように見えるかもしれませんが、それにもかかわらず、主な焦点は結果を達成することにあります。同時に、優れたスペシャリストは、クライアントに現在の状況の詳細な調査を促す必要があります。しかし、現在存在する問題を解決するという立場からではなく、目標を設定して達成するためのリソースを見つけるという立場からです。

繰り返しになりますが、コーチングの目標は教えることではなく、将来の戦略的思考と行動のための新しいスキルを開発することです。過去にあった問題や葛藤は、コーチングでは解決されません。

あなたのセルフブランディング

コーチングセッションは、クライアントが過去に何が起こったかについてではなく、将来クライアントを待っていることについてです。コーチに何か新しいことを教えてもらいたい場合は、別のスペシャリストが必要です。あなたがあなたの現在の問題を解決したいなら、コーチングセッションは間違いなくあなたを助けません。

なぜコーチの群れがインターネットに溢れているのか、心から疑問に思いますが、一般の人にどのように役立つかを説明することはできません。それに応じて、私たちは通常、促進、変容、瞑想、調停などのような「わいせつな」言葉をたくさん受け取ります。

私でさえ、専門用語を使わずに行かず、コーチの「位置」について言及しました。

事実＃2：コーチの立場はメンターの立場ではありません

これは本当に多くの専門家が沈黙していることですが、無駄です。なぜなら、私の意見では、この事実を理解せずに、コーチングとは何かを人間的な方法で説明することは不可能だからです。

だから、私の友達。コーチの立場などがあります。この立場からの逸脱、さらにはメンター（メンター）の役割に慣れるのは、専門家の重大な間違いです。コーチは教えたりアドバイスしたりしません。したがって、彼はメンターになることはできません。

コーチングのポジションを失うことにつながるいくつかの間違いは次のとおりです。

コーチングを戦略的にすることに失敗した。コーチは、クライアントを戦略的な結果に向けるだけでなく、現在の目標や結果にも注意を払う必要があります。

コーチは話しすぎです。コーチングセッション中、クライアントが話す時間の80％、コーチの20％。はい、はい、同じパレートの法則がここで機能します。

ストレスと緊張のメリットをクライアントに伝えられない。クライアントの緊張が検出されたら、それを有用な行動に向けることによって解決する必要があります。

クライアントが実際に言っていることを理解できない。言葉だけでなく、イントネーションや身振りも観察する必要があり、言葉よりも優れている場合もあり、状況を明確にします。

クライアントの問題を自分自身のものとして認識する。クライアントがコーチに馴染みのある状況にある場合、これはコーチングの役割から外れてアドバイスを与えることにつながる可能性があります。

アドバイスを与えるために。彼らの状況に基づいて、コーチはアドバイスを与えることができますが、これは重大な間違いです。常にある人がすでに行ったことは別の人が行うことができるとは限らないので。

成功するコーチングセッションの鍵となるのは、コーチの立場を厳守することです。これは、クライアントが新しいスキルを開発し、望ましい結果を達成するための成功する戦略を構築するのに役立ちます。

ますます、コーチングは特に専門的なスキルの開発に使用されるようになりました。そして、コーチングがコンサルティングとほとんど同じであるというステレオタイプを開発する人もいることがよくあります。

事実＃3：コーチングはコンサルティングではありません

広い意味で、コンサルティングはビジネスと排他的に関連しているものです。ただし、コンサルティングは通常のコンサルティングであり、再パッケージ化とマーケティングのメリットを目的として、西洋的な方法で名前が変更されていることを覚えておく必要があります。

コーチングはビジネスプロセスに関連することが多くなっているため、コーチングとコンサルティングの境界線はあいまいであると考えられています。しかし、そうではありません。

あなたのセルフブランディング

コンサルティングのトピックは、より深く研究するためのトピックであり、別の記事に値します。コンサルティングとコーチングの違いをよりよく理解するために、いくつかの説明をしましょう。コンサルティングには次の3つのタイプがあります。

方法論。クライアントにテクニックが与えられ、彼がそれを自分で実装するとき

ジョイント。クライアントが専門家の厳格な指導の下で技術を実装するとき。

完全な構造。スペシャリストがクライアントのために自分でテクニックを実装する場合。

コーチングが完全に異なることを理解するために、コーチを実行中のコーチと比較することができます。

アスリートは、長距離または短距離を走る方法を独自に実装できますか。もちろん可能ですが、コーチは常にそこにいて、アスリートのすべての努力を、私たちが望むようにはならないランニングの要素に向けるべきです。
ランナーアスリートのために事前に計画された方法論をうまく実装することは可能ですか？明らかにそうですが、コーチの仕事は彼の病棟の現在の状況を理解し、この特定の人に最適なトレーニングオプションを選択し、したがって彼の可能性を明らかにすることです。
コーチは彼の病棟の代わりにオリンピックで走ることができますか？明らかにそうではありません。

これは、コーチングを理解するための典型的な例です。コーチはスポーツコーチとして機能します。私の理解では、そのような比較は完全に正しいわけではありませんが、コンサルティングと従来のコーチングの違いを明確にするために、それは非常に受け入れられます。

最も重要なことは、カウンセリングの人々は、何らかの方法でトレーニングが行われている活動の種類に起因する必要があります。そして、私たちはすでにコーチングが見た目とは違うことに同意しています。

さらに、コーチングでは、コンサルティングとは異なり、クライアントが計画されたすべての手順を実際に実行して結果を達成したことを確認するために、クライアントを監視して結果に同行する必要があります。

事実＃4：コーチングは実際に機能します

ここでは、このサンドボックス全体が通常のMLMまたはネットワークビジネスにすぎないと想定しています。そして、他の「高度な教祖」は、コーチに証明書を発行する組織を、金融ピラミッドにすぎないと呼びます。

もしこれが本当なら、これらの組織の唯一の目的は、他のコーチを訓練するそのようなコーチの臨界量になるでしょう。ただし、トレーニングの完了後に全員が証明書を受け取るわけではありません。また、突然高額なトレーニングを受けることにした場合は、これを考慮に入れる必要があります。

しかし、コーチングの効果に戻りましょう。コーチングセッションのプロセス全体は、コーチの立場に基づいて構築されていることを思い出してください。コーチの唯一のタスクは、実際に行動モデルを適用することです。コーチは、彼が本当に優れたスペシャリストである場合、これらすべてのモデルが保存される一種のクラウドディスクとして機能します。そして、コーチの義務は、クライアントの最初の要求に応じて、このモデルまたはそのモデルのすべての段階を通じてクライアントをガイドすることです。

では、要点は何ですか？コーチがただ観察し、クライアントがすべてを自分で行う場合、この現象全体の秘密は何ですか？ここで、最も簡単な言語で説明しようと思います）。

全体の秘密は、クライアントが問題を完全に認識し、将来的に結果を達成したいという願望です。どのように医師-心理学者を覚えていますか？同じ話があります：彼らは、クライアントによる問題の認識だけが回復への正しい道であると言います。

ちなみに、これがコーチングがセラピーとは何の関係もない理由です。いくつかの問題（例えば、アルコール依存症、薬物依存症）では、コーチングは機能しません。そのような人々の意識のレベルは、生理学的依存によって妨げられているからです。

コーチは、自分のツールの助けを借りて、将来に向けて設定されたタスクを解決するためのすべての可能な方法を見るだけでなく、これらの結果を達成するための隠れたリソースを見つけることができるように、他の人にそのようなレベルの認識を達成する必要があります。そして、最も重要なことは、それらを実践することです。

同時に、コーチは、責任はクライアントにのみあることをクライアントに明確にする必要があり、計画、方法論、または他の何かでいくつかの間違ったツールが使用されたことはありません。クライアントの全責任は、コーチングセッションの結果を成功裏に実施するための鍵です。

コーチがクライアントから達成できる結果は次のとおりです。

より意識的な行動
意図したステップの即時適用
新しい行動への新しい衝動
優先度の高い目標の決定
「ダウン」につながる状況に対する焦り

そして、コーチングの有効性の問題に。自分で考えてみてください。それがうまくいかなかった場合、米国の大企業はこれに数十億ドルを注ぎ込むでしょうか。明らかにそうではありません。

さて、あなたは言う、人々を助け、それのために良いお金を得るのはクールだ。しかし、すべてがとても良いので、この蜂蜜の樽の軟膏のハエはどこにありますか？

事実＃5：すべてのコーチの主な問題

そしてここにあります：ほとんどのコーチは絶対にお金を稼ぐ方法を知りません！さらに、本から「認定」と「独学」の両方。そして、私がこれらの行を書いているとき、私はかなり真剣です。

かなり真面目な学校で訓練を受け、多かれ少なかれ正気の証明書を受け取った友人が1人いますが、彼女が次に行うことは私には謎です。

成功した成功または達成不可能なことを達成する方法のトピックに関するFacebookのいくつかの理解できないライブ放送。ある種の理解できないグループ「練習コーチのメモ」。友人や美しく壮観な女の子を見に来たばかりの人々からの100のいいねがあります。

旅行の写真、起業家のイベント、その他の成功の道具を背景に、商業的な失敗をはっきりと見ることができます。

それは、マーケティングパッケージングの観点から自分自身を収益化できないことについてです。同じFacebookにはそのようなコーチがたくさんいます。それらのすべては、詳細なしで同じ一般化されたトピックについて話しますが、何らかの理由でクライアントのキューは表示されません。

したがって、あなたがそのようなコーチである場合は、クライアントにとってシンプルで理解しやすい結果へのスキルのパッケージ化が欠けていることを知ってください。問題を解決するためのツールを持つことは、売れることと同じではありません。

この問題は、大企業や中堅企業に就職した人にも、フリーランサーとしてフリーパンに取り組んでいる人にも当てはまるということを理解することも重要です。どちらの場合も、結果を提示するスキルを向上させる必要があります。これにより、クライアントに約束することができます。

に慣れるために数分かかります。彼らは間違いなくあなたの知識を現金化するのに役立ちます。あなたがコーチとして始めたばかりであっても。

私がコーチングのトレーニングを始めたとき、私はこの知識をどこでどのように適用し、どのようにお金を稼ぐかを明確に理解しました。私が認証のためのプログラムを作成する場合、すでに最初の段階で、間違いなく現金化のトピックがあります。

あなたがコーチになることを決心した場合はどうしますか？

すぐに私はこの段落で私は誰も宣伝しないと言います。このセクションの唯一の目的は、コーチの軍隊を補充することを決定した場合に、あなたが個人的に直面しなければならないことを理解することです。

まず、学校を決める必要があります。実際、それらは少数です。国際的に認められた証明書を提供している学校を検索エンジンで探してください。はい、そのような学校で勉強することは、地元や私立の学校よりもあなたに多くの財政的投資を要します、しかしあなたがこの記事からのすべてのアドバイスに耳を傾けるならば、費用が報われることを確認してください。

次に、トレーニングプログラムにできるだけ多くのモジュールを含め、できるだけ多くのモデルを学習するようにします。これは、初期段階でこの専門分野のトレーニングにギャップがないようにするために非常に重要です。

最も重要なことは、メインリーダーの選択です。採用された学生の各ストリームは、メインリーダーによって主導されます。彼がどのようにトレーニングを行っているかを必ず確認してください。

あなたのセルフブランディング

これを行うには、ネットワーク上のいくつかのビデオに精通する必要があります。あなたの主なホストが拒否を引き起こさない場合は、彼に有利な決定をしてください。

トレーニングには約6か月かかることに注意してください。そして、あなたの習慣的な生き方は間違いなく変わります。第一に、月に一度は休みがないので、モジュールの形での主な練習です。第二に、あなたはまだあなたのスキルを練習するためにあなたの将来の同僚と会う必要があります。そして、これらの会議のいくつかは厳密に文書化する必要があります-したがって、すべてが深刻であり、ただ来て聞くだけでは機能しません。

そして最後に、あなたはあなたのためにたくさんの新しくて不快なことをしなければならないという事実に備えてください。しかし、あなたが最後までトレーニングを決定して通過するならば、あなたは完全に異なる人になり、異なるライフスタイルと生活水準を目指します。

ちなみに、コーチと将来のコーチはどこを探しますか、それとも相談相手を探しますか？これは、クライアントの流れをコーチングセッションに導くのに役立ちます。

おそらく、私がこのトピックを開発した場合、それはもはや簡単な言葉でのコーチングが何であるかについてではなくなります。今日はこれで全部です。この記事を友達と共有してください。彼女が彼らが決定を下すのを手伝ったらどうなるでしょう：生きるべきか、死ぬべきか？

彼らのスキルの範囲を絶えず改善し、拡大する必要があります。さらに、情報過多の状況では、知識を構造化し、そこから最も重要なものを強調できることが重要です。コーチはこれと他の多くのことを助けます。今日、私たちは彼らが誰であるか、彼らが何をしているのか、そしてあなた自身でコーチングの職業をマスターする方法を見つけます。

コーチは誰ですか？

毎年、「コーチ」という言葉は、成功した人々の生活の中でますます密集しています。これは、大規模な組織で働いている、または管理している人、心理学、個人の成長に興味があり、大多数よりも人生でより多くのことを達成したい人に特に当てはまります。それで、このコーチは誰ですか？簡単に言えば、コーチは人々が自分自身の目標を設定し、それらを迅速に達成するのを助けるスペシャリストです。

「コーチ」という用語は、貨物輸送を意味する英語のコーチに由来します。この概念は、あるポイントから別のポイントへの人の動きを示しています。コーチは、生徒が自分の隠された能力を明らかにし、自分を信じ、目標を達成するために不要なものをすべて捨てるのを助けます。コーチとは異なり、プロのコーチは人に必要な情報とツールのセットを提供するだけでなく、彼を望ましい結果に導きます。したがって、コーチは彼の行動と学生とのコラボレーションの最終的な成功に責任があります。

コーチングとは何ですか？

ご想像のとおり、コーチングは学習の方法であり、そのタスクは特定の目標を達成することです。コーチングはコーチによって行われ、学生との緊密な仕事が含まれます。クラスは「1対1」で開催することも、同様の目標で団結した人々のグループで開催することもできます。他の種類のトレーニング（トレーニング、セミナーなど）とのいくつかの類似点にもかかわらず、コーチングトレーニングはそれらとは根本的に異なります。たとえば、トレーニングでは、生徒は目標を達成するのに役立つ特定の推奨事項が与えられます。彼がそれらを使用するかどうかは彼自身の仕事です。コーチングでは、結果に焦点が当てられます。コーチは、人が特定のスキルを習得するだけでなく、行動する方法、すべての心理的障壁、怠惰、恐怖などを克服する方法を学ぶのを助けます。

コーチングでどのような目標を達成できますか？

原則として、これらは現代人が直面する絶対的な目標です。それらの中で最も人気があります：

あらゆる事業の成功は、具体的な結果によって表されます。
経済的自立の達成は、特定の収入額によって表されます。
複合体を克服し、必要な品質を開発することは、これまで実行されたことのないアクションの実装で表現できます。
スポーツ成績等の達成。

なぜコーチングが必要なのですか？

多くの人が質問をします：「あなた自身であなたの目標を達成することは本当に不可能ですか？」もちろん、できますが、誰もがそれができるわけではありません。さらに、途中で最も目的のある人でさえ、間違いを犯し、「バンプを埋める」、不必要な行動を取り、彼ができるよりもはるかに多くの時間を費やします。目標を達成するプロセスをスピードアップするために、彼らはコーチに頼ります。自分で目標を立てて責任をとることがまったくできない人もいます。同時に、彼らは元気に暮らしたいと思っていますが、これを達成する方法を理解していません。彼らはまた、コーチに助けを求めます。

コーチングはどのように機能しますか？

それはすべて、コーチが現在の状況を評価するという事実から始まります。彼は生徒に自分の問題、仕事、生活全般について尋ねます。受け取った情報に基づいて、コーチは学生と一緒に目標を決定します-最初は小さく、次にもっと深刻です。次に、コーチはこれらの目標を達成するための道筋を生徒に説明します。推奨事項に従い、成功を享受することだけが残っています。主な問題が発生するのはこの段階です。単純なコーチはこれは彼の問題ではないと言うでしょうが、コーチはそれを見抜かなければなりません。

問題は、多くの人がコーチに転向したときに、自分自身を変えずに状況を変えたいということです。言い換えれば、彼らはトレーニングにお金を払うことによって、彼らは彼らの成功に投資していると思います。当然、あなた自身の仕事がなければ、何も起こりません。原則として、問題を解決するには、自分自身を変え、世界観に取り組み、すべての感情的な障壁を克服する必要があります。人々はしばしば、これらの事業が彼らの通常の快適な世界像への投資をやめるという理由だけで、事業を途中で放棄します。

クライアントになる過程での重要な側面は、彼がレッスンを指導するために負担する料金です。人が仮説にお金を払ったとき、彼がそれを実行する可能性は、すべてが無料である場合よりもはるかに高くなります。たとえば、インターネットで役立つアドバイスを見た後、チェックするかどうかを選択します。そして、人が「するかしないか」という質問をするとき、脳は常に私たちにエネルギー消費の少ない選択肢を説得しようとします。アドバイスのために個人的なお金を払ったので、人はアクティブなポジションを選ぶ可能性が高くなります。コーチとは、有益なアドバイスを生み出し、クライアントが潜在能力を最大限に発揮できるように支援できる人物です。

セッション

コーチングの期間はセッションと呼ばれます。各セッションには、成功への道を妨げる人間の行動の特徴、習慣、パターンを特定することが含まれます。次に、これらの特性をより効果的で関連性のある有能な特性に置き換えます。コーチングは、教師と生徒の両方にとって非常に時間のかかるプロセスです。人が直面する最も難しいことは、彼の問題が知識の欠如ではなく、個人的な資質の欠如に関連しているという事実の認識です。コーチングを通して、生徒は新しいことをし、習慣を変えなければならないので、容赦ない不快感を経験します。古い問題は、新しいアプローチでのみ解決できます。

コーチはどうあるべきですか？

コーチは必然的に彼が生徒と一緒に働く方向で成功しなければなりません。たとえば、ビジネスで何も理解していない人は、この分野で学生を成功に導くことはできません。

個人的な成功に加えて、コーチは多くの資質を持っている必要があります。それがなければ、この職業で彼にとって非常に困難になります。

コミュニケーション;
知的発達;
人々を助けたいという願望。
人間の性格を分析する能力;
感情的な安定;
困難を克服する能力;
創造的思考;
楽観的な気分;
アクティブライフポジション;
自信。

多くの場合、これらの資質を組み合わせた人々は、コーチになることさえ考えず、自分のエネルギーを自己啓発に向けます。逆もまた同様です。多くの人は、自分たちをコーチとして位置づけており、実際に生徒を結果に導く準備ができていません。

コーチになるには？

高等教育機関はコーチングを教えていません。この職業の基礎は、心理学者または管理者の教育である可能性があります。数ヶ月でこの職業のために人々を準備する私立のコーチングスクールがあります。その後、必要に応じて、追加のより専門的なトレーニングを受けることができます。しかし、あなたがすでに理解しているように、教育に加えて、各コーチは彼自身の個人的な成果を持ち、人生の特定の分野の専門家でなければなりません。

専門家によると、彼らのキャリアの夜明けに、すべての専門家は自分で指導されるべきです。これを行うには、あなたの街で豊富な経験を持つコーチの例を見つけて、彼のサービスを利用することをお勧めします。これにより、職業のニュアンスをよりよく感じることができるだけでなく、その成功を達成することもできます。それがなければ、教師の権限が疑われる可能性があります。

コーチは、膨大な数の卒業証書、証明書、賞、その他の属性を持っている必要はありません。主なことは、彼が学生を結果に導くことができたということです。そのようなスキルを持っている人は、レガリアがなくても需要があります。

コーチはいくら稼ぎますか？

コーチングは創造的な職業であるため、コーチングの収入レベルは非常に広範囲に変動する可能性があります。ご想像のとおり、それはすべてコーチのプロ意識、彼の経験と人気に依存します。原則として、賃金は時間単位で支払われます。つまり、クライアントとの会話では、コーチは一定の金額を取り、各会議でそうなります。コーチとの1時間の作業には、1,000ルーブルまたは数千ドルもの費用がかかる可能性があります。コーチが人事部の企業で働くこともあります。この場合、彼らは固定給を受け取ることができます。

仕事の長所と短所

コーチになることには、次の利点があります。

需要と関連性;
高水準の賃金;
作品は面白くて創造的です。
無料スケジュール;
人々を助け、これから道徳的な満足を得る機会。
リモートワークの可能性;
「自分のために」働く機会。
個人的なスキルの継続的な成長と発展。

ここにはいくつかの欠点もあります。

誰もがプロのコーチになることができるわけではありません。
一流のトレーニングセンターでのコーチングは費用がかかります。
困難なクライアントと協力した後、心理的な倦怠感が発生する可能性があります。
学生の生活に対する責任。

あなたはどこでコーチとして働くことができますか？

これを行うには、主に3つの方法があります。それぞれを個別に分析してみましょう。

個人練習。これは最も快適で有望なオプションです。ただし、個人開業に入る前に、良い評判と大規模な顧客基盤を構築する必要があります。このような活動の利点は、行動の自由です。コーチ自身が、どのクライアントと協力するか、どのような価格でサービスを提供するか、そしてどれだけの仕事を自分に課すかを選択できます。

コーチングセンター。これは、コーチングのキャリアを始めたばかりの人にとっては良いオプションです。同社は、通常の収益と専門家としての成長のために十分な数のクライアントを従業員に提供します。もちろん、コーチは利益の一部（通常は約50％）を組織に提供する必要があります。これは、会社の評判を利用するための一種の支払いです。

HR大企業の部門。今日、ほとんどすべての大企業には、業界に関係なく、さまざまなレベルのスタッフと協力するフルタイムのコーチがいます。このような従業員は通常、固定の給与と設定された勤務スケジュールを持っています。

国際連盟

コーチが彼の専門的能力の証拠として提示できる最も重要な文書は、ICF（国際コーチ連盟、国際コーチ連盟）から取得した国際コーチング証明書です。この組織は、コーチとコーチングを必要とする人々のための世界最大のリソースです。それはほぼ20年前に設立され、この職業の発展に多大な貢献をしてきました。

国際コーチ連盟の主な目標：

専門家の作成。コーチは、認定を受けた連盟の駐在員事務所とトレーニングセンターで世界中でトレーニングを受けています。
連盟のメンバー間のコミュニケーション。会議、会議、地元の代表の拡大は常に開催されています。
コーチングの信頼性と品質を維持します。この目的のために、組織は、専門家の仕事の法的支援、認定、および規制のためのプログラムを定期的に開発しています。

国際コーチ連盟は、クライアントの個人的および専門的な経験を考慮に入れた仕事の形式を公言しています。学生のそれぞれは、全体論的で、機知に富み、創造的な人と見なされます。連盟のイデオロギーによると、コーチは次のことを行う必要があります。

クライアントが目指す目標を発見し、それを順守します。
彼の独立した発見を刺激します。
クライアントが個人的に開発したソリューションと戦略を特定します。
常にクライアントを信頼でき、責任があると考えてください。

クライアントとのミーティングのたびに、クライアントは会話の主題を選択し、コーチは耳を傾け、特定の判断に対して独自の修正を行います。この相互作用のモデルは、学生の活動と実際の行動に対する彼の欲求の増加につながります。同時に、クライアントが現在いるポイントと、クライアントが目指すポイントに多くの注目が集まっています。 ICF認定の教育機関での学習コースを完了した後、コーチは倫理的な宣誓を行う必要があります。

結論

それで、今日あなたはコーチが他の人々が個人的または職業上の成功をより速く達成するのを助ける人であることに気づきました。今日、それは非常に関連性があり、急速に発展している職業です。ビジネスコーチ、コーチ、心理学者は、最も不利な時期でもサービスが求められている人々です。これが、多くの人がコーチになりたい理由です。このために何をする必要があるか、私たちは今日わかりました。

コーチングの魅力的な側面の1つは、効果的なコーチの給与が通常、実際の心理学者や心理療法士の給与の数倍、または1桁も高いことです。コーチングの助けを借りて、あなたはあなたの人生を非常に特別で、非常に生産的で、非常に魅力的にすることができます。

コーチングの概念、それらが現在使用されている形式でのコーチングトレーニングは、それほど昔には知られていません。しかし、彼ら自身を指導するという考えは完全に新しいものではありませんでした：それらはソクラテスによって宣言されました、彼は彼の練習で真実を見つける主な方法で対話をしました。彼は真の知識を持っているという主張を放棄し、自分自身を知恵の教師ではなく、他人に真実の追求を誘発することができる人だけだと考えました。「私は真実が生まれるのを助ける助産師です」と彼は言いました。彼が提案する方法は、挑発的な質問をする技術に基づいています。これはコーチングの基本原則の1つであり、質問が主なツールです。

コーチングの応用

現在までのところ、 コーチング、コーチングトレーニングとコースは絶えず成長しています。これは、コーチングの効率が高く、その絶対的な普遍性によるものです。今日、プロのコーチングは、生活とビジネスのすべての分野でうまく使用されています。

ビジネス環境では、ビジネスコーチングは次の目的で効果的に使用されます。

会社の開発（会社の戦略の決定、開発計画の作成）
チームビルディング
スタッフのモチベーション
スタッフのトレーニングと教育
売上高の増加
チーム内の競合の排除
昇進
人材の選定・評価等

プロのコーチングの分野で重要な位置はによって占められています エグゼクティブコーチング決定を下し、全責任を負わなければならないのは会社の最高経営責任者であるため、会社の発展の方向性と市場での位置付けは彼らの決定に依存します。私たちのプログラムのセミナーやトレーニングは、あらゆるレベルのマネージャーにとって興味深いものであり、ビジネスの特定の状況を新たに見直し、自分のリソースを動員し、自分自身で新しい能力を発見することを可能にします。

ビジネスコーチング

モスクワでのビジネスコーチングは、会社の従業員と協力する際に使用される重要なツールの1つです。ビジネス環境での専門的なコーチングは、会社の成功した発展におけるソリューションの独立した検索の有効性を高めるタスクを任されています。言い換えれば、ビジネスコーチングは、ビジネスで発生する現在の質問に対する答えを見つけるための正しい方向を設定します。ビジネスでは、コーチはビジネス環境の代表者が独立してタスクを設定し、それらの解決策を見つけ、会社の名声と収入の両方を高めることを可能にする独自の成功した行動モデルを開発するのを助けるスペシャリストです。伝統的に、ビジネスコーチングは個人のビジネスコーチングと企業のビジネスコーチングに分けられます。最初のケースでは、これは作業の効率を達成するのに役立つ技術と方法のトレーニングであり、クライアントと個別に実行されます。企業のビジネスコーチングは、特定の目標を達成するために団結した従業員のグループと協力しています。

企業を通過した結果として コーチングトレーニングは、従業員に次の機会を提供します。

あらゆる側面から状況を見て、全体として評価します

問題を解決するためのいくつかの異なる方法を生成する

それらを分析し、最善の決定を下す

行動計画を作成します。

個人的な生活では、コーチングはあらゆる問題を解決するために使用されます：子供を育てるとき、家族の対立を解決するとき、人間関係を築くとき、悪い習慣を取り除くとき。

コーチングの哲学次の原則に基づいています。

コーチに助けを求める人は健康で完璧な状態です。

あらゆる瞬間のすべての人は、彼ができる最善を尽くします。同時に、彼は彼に知られている問題を解決するためのオプション、行動のためのオプション、そして過去の経験によって導かれます。コーチの仕事は、クライアントが習慣的な信念や固定観念を超えて彼を阻むのを助けることです。

一人一人の可能性に制限はありません。コーチに必要なのは、クライアントがそれを発見するのを助けることだけです。

クライアントは、コーチやコンサルタントよりも、自分自身、自分の問題、自分がいる現在の状況について知っています。クライアント自身ができるほど効果的に現在の問題を解決するためのアドバイスを手伝うことができるコンサルタントは一人もいません。したがって、コーチはアドバイスをしません！この場合のコーチの仕事は、クライアントが両方の半球を活性化し、彼のすべての可能性と能力を使用し、クライアントが知覚の明瞭さを高め、意識を高めるのを助けることです。原則として、人々は他の人々のアドバイスに従わない。彼らが従うなら、失敗した場合に責任を負う人がいるようにするためだけです。

人々は自分たちの生活を改善するために自分の行動を否定的に評価（批判）する必要はありません。

このプログラムはそれらを対象としています人生を管理し、才能と能力を十分に発揮し、人生の課題を受け入れる準備ができている人。プログラムのトレーニングセミナーでは、重要な目標に焦点を当てるスキルとそれに従う能力、自分のリソースと内部の「ドライブ」へのアクセス、問題を克服して成功を収めるための自分の戦略の研究が教えられます。

この記事では、コーチングとは何か、トレーニングやメンタリングとの違いを最も簡単な言葉で分析します。また、コーチングが実際にどのように機能し、どのように学ぶことができるかについても見ていきます。

そして、最初にこの奇妙な言葉「コーチング」が何を意味するのかを理解しましょう。

コーチングという言葉の意味

よくあることですが、「コーチング」のような美しい外国語は、かなり乱暴な意味を持っています。それは「コーチ」（コーチ）という言葉に由来しています。この俗語は英国の学生サークルに登場し、「家庭教師」を意味していました。より正確には、「コーチ」という言葉は以前から存在しており、奇妙なことに、「トロリー」または「馬車」を意味していました。

研究者たちは、家庭教師が生徒が「ポイントA」から「ポイントB」にすばやく移動するのを助けたため、「コーチ」が比喩的な意味で使用され始めたと信じています。遠い時代の馬車やチームのように。

それ以来、この言葉は定着し、主にスポーツのコーチや私たちが学校の体育教師と呼ぶものを指すために使用されてきました。徐々に、コーチは人々がスポーツだけでなく他の生活分野でも成功を収めるのを助ける人と呼ばれるようになりました。私たちにとって、「コーチ」と「コーチング」という言葉はすぐに定着しました。なぜなら、単なる「成功の家庭教師」よりも「成功のコーチ」として自分自身を提示する方がはるかに楽しいからです。

コーチングとトレーニングの違いは何ですか

ちなみに、用語に触れると、コーチングとトレーニングの違いが理解できない人が多いです。コーチやトレーナー自身でさえ、これを簡単な言葉で明確に説明することはできません。

コーチ自身にコーチングの定義を尋ねると、ほとんどの場合、「コーチは教えないが、人が自分の道を見つけるのを助ける」という事実と、コーチの病棟という事実についての美しい話をします。「自分の中で彼のすべての質問に対する答えを聞く」べきです。これは、彼らの観点から、コーチングとトレーニングを区別します。

あなたのことはわかりませんが、そのような説明では、このコーチングが何であるかを理解することはできませんでした。

しかし実際には、すべてが見た目よりもはるかに単純です。コーチはグループで働く人であり、コーチは個人で働く人です。多くの場合、コーチは個別の形式に切り替え（コンサルティングのコンサルタントも「混合」されます）、コーチはグループクラスに同意するため、全員を完全に混乱させます。

はい、誰もが食べたいと思っています。コーチ/トレーナー/コンサルタントの兄弟全員が、現在彼らから購入した形式で働いています。主なことを覚えておいてください-人が個別に働いている場合、おそらくあなたはコーチングを扱っています。そして、彼自身が自分自身を他の何かと呼んでいる場合、おそらく彼は単に「コーチング」という言葉が好きではありません。

用語がわかったと思います。それでは、これらの言葉の古典的な意味でのコーチングとコーチについて話しましょう。つまり、人生の特定の問題を解決するための個人的な支援についてです。

コーチングが実際にどのように機能するか

あなたがコーチングの複雑な心理的戦術、クライアントとの関係を発展させるための計画などを気にしないのであれば、すべてのコーチングは2つの大きなグループに分けることができます。

最初のオプションは、コーチが「下から」作業する場合であり、2番目のオプションは、コーチが「上から」作業する場合です。最初のケースでは、コーチ自身がクライアントを「トレーニング」する領域で重要な結果をもたらさない可能性があります。

実際、これには奇妙でひどいことは何もありません。何かをする方法を知ることと、何かをする方法を説明できることは、まったく異なる活動であり、これには、異なる資質とスキルのセットが必要です。私は今あなたにそれを証明することができます。

知らないことを教える

教えてください、あなたはロシア語を上手に話しますか？少なくとも、この記事のテキストをマスターできれば十分です。今度は外国人を連れて行き、あなたと同じように話すように彼に教えてみてください。どうしたの？あなた自身がロシア語を話す方法を知っています。しかし、何らかの理由で、あなたの観点から、ロシア語で2つの単語をかろうじて結び付けることができない別のそのような外国人は、外国人にはるかによく言語を教えることができるでしょう。

別の例-以前は素晴らしい選手だったサッカーの素晴らしいコーチ（ホッケーまたは他の場所）を少なくとも1人挙げてください。単に何もありません。偉大なスターは非常に平均的なコーチになり、未知のプレーヤーが過去にチームをチャンピオンに導きます。

最後になりましたが、自転車に乗ることはできますか？できると仮定しましょう。今説明してみてください どのくらい正確にあなたは自転車に乗れない人にそれをやっています。あなたが言うことができる最も多くはあなたがハンドルを握り、ペダルを踏み、そしてあなたのバランスを保つように努める必要があるということです。あなたの学生にそのような指示を与えてください-そして彼は0.5メートルで彼自身を傷つけます。

それだけではありません-あなたが正確にそしてどのような順序で何をするのかを理解しようとすると その瞬間にあなたが自転車に乗るとき、あなたはあなた自身を傷つけるでしょう（呼吸の仕方を忘れたハリネズミについてのその冗談のように）。

したがって、よく知られている皮肉な表現「方法を知らない人、教える人」は、第一に、絶対に正しいです。そして第二に、それは非常に深い意味を持っています。したがって、「下からのコーチング」には生存権があります。

「下から」と「上から」のコーチングの仕組み

そのようなコーチングは非常に簡単に機能します-あなたは側から人の状況を見て、彼にアドバイスを与え始めます。理想的には、彼自身が彼の問題が何であるかを理解できるように、主要な質問をします（人々はアドバイスを与えられたときにそれを本当に嫌うからです）。同意する、それは簡単ですか？ほとんどの場合、知人のいずれかに問題があるかどうかを知ることができます。しかし同時に、何らかの理由で、私たちは自分自身にそのような良いアドバイスを与えることができません。

2番目の選択肢は「上からのコーチング」です。これは、ある分野で実際に大きな進歩を遂げたときであり、現在、他の人が同じことを達成するのを支援しています。

このコーチングは非常に異なった働きをします。ここでは、私たちは主要な質問をしようとさえしていません、そして神はアドバイスを与えることを禁じています。私たちのすべての仕事は、私たちが知っていることをし、私たちが知っている方法で生きているという事実に帰着し、外部の人が私たちを見て、私たちを模倣しようとしています。

指導と指導

このタイプのコーチングは主にビジネス環境で一般的であり、すでにメンタリングまたはメンタリングと呼ばれています。あなたのメンターは常に多くのことを成し遂げた人です。彼はあなたの状況を上から見て、新しいレベルの開発に到達する方法を知っています。メンタリングは、「問題が発生したのと同じレベルで問題を解決することは不可能である」という仮定に基づいています。

つまり、何年にもわたって円を描き、常に同じ結果が得られ、「天井を突破」できない場合は、アルゴリズムのどこかにエラーがあり、それが原因で「サイクルに入った」ということです。」（プログラマーは私を理解します）。

「ループから抜け出す」には、エラーを指摘するために外部の誰かが必要です。理論的には、おそらく自分で見つけることができます。しかし実際には、これが可能になることはめったにありません。そして、完全に独立した検索には、はるかに時間がかかります。

通常、メンターコーチとの連携は次のとおりです。月に1回程度、メンターと会い、前回のミーティング以降に何をどのように行ったかを正確に伝え始めます。

そして、面白いことが起こり始めます。第一に、大きな人の前であなたの「成功」を赤面させないために、あなたはあなたがメンターを持っていなかった場合よりもはるかに多くの最善を尽くします。そして第二に、それらを言葉で説明するようにあなたの行動を構造化することによって、あなた自身はすぐに繰り返されるエラーに遭遇するでしょう。

したがって、メンターは、一方で、彼の例によってそれを正しく行う方法を示します。一方、それはあなたがあなたが間違っていることについて話すようにさせます。要するに、これらの人は非常に有用なことをしています。これを学び、それで稼ぐことができますか？

コーチングを学び、稼ぐ方法

あなたがコーチになることを決心した場合、あなたは教師の不足を見ることはありません。現在、世界中にコーチを訓練する何百もの組織があります。これらの組織の名前だけでも、国際コーチ連盟、コーチ帝国、アメリカ専門コーチングアカデミーなど、すべてがいかにクールであるかを物語っています。

これらの組織でのトレーニングを完了すると、「関連するすべての権利を備えた」美しいパーソナライズされた証明書が提供されます。しかし、そこでの教育は非常に高価です。そして、どういうわけかそれは多くの時間がかかります。

原則として、「フルコーチングコース」に参加して受講することはできません。そこにあるクラスはいくつかの段階に分かれており、それらを順番に実行する必要があります。もちろん、次の各段階は前の段階よりも費用がかかります。これのポイントは何ですか？そして、多くの意味があります。

コーチングはネズミ講のようなものです

悲しいことに、これらの組織のほとんどは通常の金融ピラミッドです。つまり、そこでコーチをトレーニングするので、コーチをトレーニングしてお金を稼ぐこともできます。そして、誰が誰に、そして何のお金で教えることができるかを明確にするために、ステップが導入されました。

つまり、「第一段階」の卒業証書を持つコーチは、学生を募集し、第一段階まで訓練する権利を持っています。彼はピラミッドを上るこの訓練からの収入の一部を与えて、彼自身のために一部を保ちます。したがって、彼が「第2のステップ」を受け取った場合、彼はますます高価に教えることができます。

したがって、そのような構造の仕事のスキームは非常に単純です-頭には、この組織に代わって卒業証書を発行する権利のためにすべての部下によって支払われる「最も重要なコーチ」がいます。実際、新入生はこの卒業証書にお金を払っています。コーチがどのようにサービスを販売しようとしているのかをご覧ください。彼のウェブサイトで最も名誉ある場所は、彼が生涯に受け取った卒業証書と証明書のリストに常に与えられています。

コーチングと空手連盟の共通点は何ですか？

この作業計画は、コーチ自身によってさえ発明されませんでした。色付きの帯で空手のさまざまな学校を覚えておいてください。上位のベルトをテストしようとしたことがありますか？どれくらいの費用がかかるか知っていますか？そして、ベルト自体を除いて、彼らはそこであなたに何を与えると思いますか？そうです-あなたに「すべての関連する権利」（つまり、あなたの学生を募集し、彼らからお金を受け取り、このお金の一部をあなたのスタイル連盟の長に移す権利）を与える卒業証書。

したがって、ピラミッドトレーニングは、現代のコーチングが登場するずっと前から存在していました。私は個人的に、そのようなコーチングトレーニングの組織で特に悪質なものは見ていません。彼女はそのようなものです。コーチがピラミッドの中に永遠に留まり、実際に彼のスキルを適用してお金を稼ごうとさえしない場合にのみ、それは間違っています。

しかし、練習しているコーチもいます、神に感謝します。そして、それらの中で最も知的なもののほとんどがコーチング連盟のメンバーではなく、そのようなコーチングでさえ訓練されたことがないことは驚くべきことではありません。この活動はライセンス法の対象ではなく、あなたも明日からコーチングサービスの提供を開始して料金を請求することができます。

それらを正しく提供する方法と、それにかかる金額は、別の議論のトピックです。そしてここで、コーチングとは何か、そしてそれがトレーニングやメンタリングとどのように違うのかを簡単に説明できたと思います。そして、上記のすべてをインフォグラフィックの形で要約しましょう。

コーチングとは-インフォグラフィック

この記事がお役に立てば幸いです。私の本をダウンロードすることを忘れないでください。そこで私はあなたにインターネット上のゼロから最初の百万までの最速の方法をあなたに示します（10年以上の個人的な経験から絞り出された=）

また後で！

あなたのドミトリー・ノボセロフ

コーチとは何ですか。 コーチは誰ですか。 コーチはいくら稼ぎますか